En théorie : 

La philosophie du coaching part du principe que toute personne détient en soi ses propres solutions à ses problèmes. 

Le coach va « coacher », entraîner son client à dénicher :

  • - ses enjeux
  • - ses freins 
  • - ses besoins
  • - ses valeurs
  • - ses atouts
  • - ses talents
  • - ses propres ressources parfois insoupçonnées (ses expériences utiles, ses stratégies      gagnantes, ses croyances aidantes)
  • - les leviers qui vont lui permettre de résoudre sa problématique et/ou d’atteindre ses objectifs de changement.

Le coach pose les « bonnes questions » : la personne coachée, va prendre conscience de ses propres modes de fonctionnement, va développer l’observation de ses comportements et trouve ses « bonnes réponses ».

En pratique :

Il s’agit d’une série d’entretiens entre la personne qui se fait coacher (le coaché) et le coach. 
Le propre du coaching est d’être un processus court, qui a un début et une fin. 
Le nombre d’entretiens est limité dans les temps (généralement pas plus de 6 séances).

Modalités : La durée d'une séance est d'1h30 
Le coaché peut décider de mettre un terme à son processus à tout moment. 
La première séance est offerte.
Les séances peuvent se dérouler à mon cabinet, par Skype ou par téléphone. Elles peuvent avoir lieu en langue française ou italienne.